一份由跨国的人力资源公司所做的调查显示﹐有20%的加拿大公司计划在今年第3个季度会增聘人手。
然而﹐当将季节性变化列入考虑因素时﹐有意增聘人手的公司则由20%﹐下降至10%。有4%的公司更表示﹐会在7月至9月份期间裁减人手。这较去年第2及第3个季度上升1个百分点。
有74%的受访公司则计划会保持现时人手的水平﹐但有2%的公司则称﹐未能确定在未来的季度﹐将如何调整人手。
调查又发现﹐增聘人手意欲最高的公司位于加西地区。今次是首份调查报告﹐会根据公司规模大小﹐将受访公司分类﹐结果发现﹐21%中等规模公司(即雇员人数由50至249个)﹐有意
增聘人手﹐在众受访者中最乐观﹔其次是大型机构(即雇员人数超过250人)﹐占18%﹔小商户则只有11%有意增聘人手。但雇员少于10人的公司对增聘人手则相对较悲观﹐只有3%表示会加人。
负责今次调查结果的Manpower Canada营运副总裁Byrne Luft表示﹐虽然今年第3季度的职场环境只是一般﹐但对于某些求职者来说﹐前景仍是光明。
他指出﹐整体来说﹐调查报告显示﹐每5名雇主中有2人有意在未来3个月增聘人手﹔再加上专业领域﹑科学及服务行业的就业水平都录得破纪录的新高﹔同时加拿大制造业销售量亦逐渐回复衰退前的水平。
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