昨天我们报道了BC省教师下周开始罢工，教师和政府分歧有哪些原因？据悉，卑诗教师联会与卑诗公立学校雇主协会(BCPSEA)之间在合约谈判条件上存在相当大的分歧，令劳资双方迄今未能达成合约协议。两者的主要分歧包括加薪幅度和班级人数。
资方指教师要求加薪15.9%
在劳方方面，BCTF要求订立4年合约，加薪10.75%，另加2.75%作为生活费用调整，并且回复至2002年班级人数与组合水平，以及增加本省校区内一些特殊支援教师的数目。不过BCPSEA认为，连同生活指数，BCTF的加薪要求实际为15.9%。
图为2012年教师罢工情况
至于资方方面，BCPSEA原先提出10年合约及加薪7.25%的条件，但是在5月15日，省教育厅长法斯本德宣布，省府愿意与教师谈判一份6年期的合约。
此外，在班级人数和组合上，资方则提出跟省府在2002年通过的《教育改善法》(Education Improvement Act)同样的条款。
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