根据加拿大统计局发布的最新数据，从1997年到2016年这20年间，加拿大的通货膨胀率累计为42%。也就是说，如果你2016年买某样东西花了1块钱，那么在1997年只需要7毛钱就可以买到同样的东西。或者说，1997年你只需要花1块钱就能买到的东西，2016年你必须要花1块4毛2才能买到。

以这个通货膨胀率为参照，如果过去20年以来，你的工资增长水平没有达到42%，那其实是你的工资收入下将了。也就是意味着，过去20年来工资收入增长水平超过42%的才是好工作，超过得越多，这个工作的收入越好。反之，工资收入增长低于42%的就是差工作，工资看起来是增长了，但到手的钱的实际购买能力反倒不如从前，其实是越挣越少了。

那么，过去20年来，加拿大哪些工作的收入增长超过了42%呢？

经理职位加薪幅度高

《环球新闻》最近对加拿大全国各行业或各职业过去20年来的收入增长情况进行了分析，结果发现，如果想保持工资一直在增长，只有“经理”才能做到。

《环球新闻》发现有三类职业的涨幅在80%以上。最高的是管理职位（Management occupations），涨幅高达95%。而且，不管是在哪个行业，只要能坐上经理职位，工资的涨幅都是最大的。其次是看护、教育、法律和公共保护支持类职业，涨幅为88%；第三高的是护士类的专业职位，涨幅为83%。

早在2011年，加拿大统计局的一项研究就发现在1998年至2011年间“管理职位的工资增长比其他任何职位都要高得多”。从此之后，这种趋势似乎一直在保持。

至于为什么经理们的收入增长比其他人都，就是进行这项研究的研究人员也搞不太清楚。加拿大统计局社会分析和建模部门的研究经理Rene Morissette说，经理们往往比其他类型的员工接受了更多的教育，但这些额外的教育经历抑或他们的资历都不能很好地解释这个现象。

Morisette说，大多数工资增长是无法解释的，但根据一些人的说法，部分原因可能是“经理们更有能力获得加薪”。

在加拿大，公司高管薪酬过高的新闻并不罕见。但不管它是股票期权，还是丰厚的奖金，或者别的什么，有一件事是显而易见的，那就是在公司食物链的顶端，或者此顶端，现在的薪水要比过去高得多。

在另一端，涨幅低于42%的最差职业则是零售业主管和特殊行业的销售、加工制造和公用事业行业的工人以及制造行业的装配工，前两者的工资涨幅仅为33%，装配工还略高一点，为37%。这些职业不需要接受太高的教育。对于从事这些职业的人来说，他们的工资在过去20年里甚至没有跟上通货膨胀的步伐。

资源和地产行业收入高

中国有句老话说，“女怕嫁错郎、男怕入错行”。现如今女汉子遍天下，入错行了也可以换个工作，这句老话看起来是过时了，但其中隐含的一点却是真理，那就是行业的差别！

在市场经济社会，不同的行业，有不同的收入水平。《环球新闻》的研究发现，在加拿大，如果过去十年你从事的是能源或房地产行业，那么恭喜你了！无论教育程度和工作年数，只要你在采矿、石油与天然气行业或建筑行业工作，你的收入增长会不错！

根据加拿大统计局的数据，在1997年至2017年期间，资源行业的工资上涨了逾30%。这一数字是各行业平均水平14%的两倍多。其次是政府雇员的工资增长了26%，这毫不意外。但建筑业的工资涨幅竟然达到了第3位，为22%，可以说房价的高速增长带动了建筑行业的增长。

同样在另一端，工资涨幅最差的行业是制造业，二十年只有3%的涨幅，相比于42%的通货膨胀率，也可以说二十年工资缩水了小一半。其次是信息和文化产业（包括电影、出版和广播业），涨幅为8%；第三差的是运输和仓储行业，涨幅为9%。

资源和房地产的繁荣让一些加拿大人的收入丰厚，更重要的是它们广泛的溢出效应。下图显示了从1981年到2017年加拿大所有全职员工的平均小时工资增长的百分比。

加拿大的工资中值在这段时期内上涨了约15%，但在1980年代至1990年代却没有发生什么变化；直到2005年，工资才开始走上上行轨道。

根据Morissette联合UBC和约克大学的学者发表的新研究，这个小时平均公司大约一半的增长是由资源繁荣引起的。资源的繁荣创造了许多高薪的工作岗位，而且这些岗位并不需要大学学位。

相对来说，房地产市场繁荣的溢出效应更局限于本地。采矿、石油和天然气开采业通常不会靠近人口密集地区，需要全国各地的人前来就业。而房地产市场的繁荣只会促使当地有更多的人从事建筑业和相关行业。