当前加拿大科技发展势头强劲，IT类职业人才空缺严重，包括软件开发、数据分析、网络管理等。毫不夸张地说，IT从业人员，尤其是软件工程师，可以说是加拿大就业行业的高富帅。

值得一提的是，在加拿大做软件工程师，不用担心加班，不用担心过了40岁被老板炒鱿鱼，更不用担心长期伏案导致颈椎腰椎病。加拿大公司不主张加班，更不存在国内那种吃喝睡都在公司的睡袋文化或者找个酒店“封闭”开发的情况。

由于疫情和邻居美国大量科技公司的人才挖掘，加拿大的IT人才不断地流失。加拿大政府也是绞尽脑汁地想出各种办法，对IT行业人才缺口的问题进行补救。首当其冲的便是从海外引入大量的IT人才。

5月27日 CANOVO 移民平台首席运营官 Vincent Fan为大家讲解了互联网人才在加拿大的发展和移民方向。讲座一共分为三部分。

1. 加拿大信息技术产业概况

在过去十年中，加拿大信息技术产业的增长速度是其他经济部门的两倍，现在占加拿大整个GDP的5%。疫情导致了加拿大经济下滑，但信息技术产业并未经历与其他行业的相同的下滑。相反地，对技术人才的需求还在不断地增加。

行业内共有约44,000家企业，其中约有35,500家公司的雇员少于10人。拥有超过500名员工的大公司数量大约有100家，其中包括外国跨国公司的子公司。众多美国和国际高科技巨头公司都在加拿大设立分公司。

IT技术行业的人才需求量就算是在疫情期间也是在稳定的增长中。

2. 加拿大IT/互联网行业的就业优势

低失业率，高薪水

相对加拿大其他行业来说，IT行业失业率一直处在低位，远低于社会平均水平。

薪水也是大幅领先其他行业，入门级软件工程师可到6万加币左右。高级软件工程师更是可以达到10万加币以上。

移民政策非常优惠

加拿大在吸引未来高科技人才的政策上是非常激进的。

工作时间地点灵活

相当多的IT工程师可以在家办公，兼顾家庭生活，特别疫情期间很多公司变成居家办公，不影响工作的还能兼顾家庭。

工作强度低

IT发开人员几乎不加班，节奏慢，周末双休，不同于国内码农996工作模式。

职业寿命长

程序员、软件工程师不再是“青春饭”，而是一分能够干到退休的工作，没有国内人认知的35岁门槛，不会面临淘汰压力。干到退休是常态。

3. 适合IT行业技术人员的移民项目

下面均是IT行业从业人员适合的加拿大移民项目：

安大略省OINP  EE技能优先类别（Tech Draw）

Software engineers and designers(NOC 2173)

Computer programmers(NOC 2174)

Computer engineers(NOC 2147)

Web designers and developers(NOC 2175)

Database analysis and data administrators(NOC 2172)

Computer and information systems managers(NOC 0213)

BC省 BCPNP 雇主担保类别 Tech Pilot 科技试点

Database analysts and data administrators(NOC 2171)

Software engineer and designers(NOC 2173)

Computer programmers(NOC 2174)

Web designers and developers(NOC 2175)

Database analysts and data administrators(NOC 2172)

Computer and information systems managers(NOC 0213)

Computer network technicians(NOC 2283)

User support technicians(NOC2282)

Information systems testing technicians(NOC 2283)

Graphic designers and illustrators(NOC 5241)

Technical sales specialists(NOC 6221)

阿省AAIP雇主担保EE类别 Tech Industry Pilot科技行业试点