联邦政府与卑诗省昨日签署“加拿大就业补助”(Canada Job Grant)等三项与就业及技术培训有关的协议，这也令到联邦完成与全国各省份及地区签署“加拿大就业补助”的工作。
联邦就业部长康尼(Jason Kenney)与卑诗省工作、旅游及技能培训兼专责劳工厅长庞雪丽(Shirley Bond)，昨日在渥太华签署协议，包括“就业补助”、“较年长劳工重返就业计划”，以及“加拿大-卑诗省支持能源经济谅解备忘录”。卑诗省长简蕙芝、联邦工业部长莫而进(James Moore)亦出席签署仪式。
透过“就业补助”，联邦、省及雇主，三方均摊培训劳工的经费，令每名合资格的雇员可以获得1.5万元的培训经费，用来支付例如学习技术的学费及书本费等。
庞雪丽（左）与康尼（右）签署协议，简蕙芝（后排左）及莫而进（后排右）亦出席。（省府提供）
康尼指出，“就业补助”计划要求雇主必须对培训劳工负起部分责任，如此劳工的就业机会才会获得保障。
庞雪丽则说，在2020年之前，本省超过100万的职业空缺将以雇用本省省民为优先，透过与联邦政府签署的“就业补助”，以及“较年长劳工重返就业计划”，省府更有把握帮助劳工取得所需技能，也帮助雇主招聘合适劳工，且提供训练。
在“较年长劳工重返就业计划”方面，该计划在2007年即已启动，针对年龄55至64岁之间的失业人士，提供就业协助服务。该计划主要帮助有较多失业问题的小型社区，联邦政府在2014年的预算中，已同意再延续三年计划，省府将得到拨款7500万元。
为了确保省民或其他地区的加国民众能在卑诗省能源行业工作，联邦与卑诗签署有关支持能源经济了解备忘录，在备忘录中，省府承诺将与雇主、工会、原住民社区及教育训练机构合作，确保能源工业拥有合格劳工，并确保原住民劳工有符合比例的就业机会。
