据最新报道，加拿大移民部长Sean Fraser于当地时间6月15日宣布了现行的法语人才流动项目做出重要更新并再度延期两年。这项曾经仅向高技能、法语外国雇员开放的政策此后将向更多的法语人才开放，旨在给予他们更多的机会获得加拿大本地工作经验并成为潜在的永久居民申请对象。

更新后的政策详情如下；

新的计划将允许加拿大雇主向具备适度法语能力的外籍劳工在除农业相关的初级工作岗位除外的所有领域、不同层次的岗位提供工作机会。

新政将不仅仅适用于高技能的法语外国雇员，而是为更多的法语人才提供获取加拿大本地工作经验的机会，从而增加他们成为加拿大永久居民的几率。

新政还对申请人的法语水平要求做出了更新，申请法语人才流动项目的外籍人员只需具备中等的法语口语理解和口语表达能力（相当于CLB5的水平）即可满足条件。

新的法语语言要求将在满足各行业、各岗位任职需要的同时，有效扩大符合条件的法语人才候选人范围。

此外，新政还要求了法语人才流动项目的申请人须提供符合条件的法语语言水平证明（接受更多形式的语言证明），例如法语评估测试、法语能力测试、法语学院或大学的学位证书，或在法语机构学习的文件等。

移民部长Sean Fraser指出：“我们的政府将致力于在加拿大各地增加法语移民的存在”。新的法语人才流动项目为实现这一目标增加了可能性，欢迎法语少数群体并支持他们的发展。通过吸引更多的法语人才，我们将拥抱丰厚的语言财富、文化视角，丰富我国的多元文化并创造共同遗产。”

同时，移民部长也提到：“作为一个自豪的法裔安大略人，我相信我们需要尽一切努力保护法语文化和语言。增加魁北克以外的法语移民仍然是我们的首要任务之一。这就是为什么我们将始终倡导大力推动法语人才流动项目的初衷，大力支持和提升加拿大各地法语少数族裔的活跃度。”

最初的法语人才流动项目(Francophone Mobility Program)是在2016年推出的，旨在帮助加拿大魁北克以外地区的雇主吸纳和使用法语人才。最初的申请人须拥有加拿大职业列表中的高技能工作岗位（等级TEER 0,1,2,3），才可满足项目的申请条件。

此次新政的发布，将适用于申请的工作岗位扩大至加拿大职业列表中的各个等级(农业相关的初级工作岗位除外)，而不再仅仅限于高技能的工作岗位。由此以来，更多的法语人才将能够获加拿大本地工作经验，也将有更多机会获得加拿大的永久居民身份。

伴随可适用的工作岗位范围扩大（增加了等级TEER 4, 5），更多符合条件的申请人将无需LMIA劳工部批文，即可申请加拿大工签。

加拿大法语人才流动项目起初是为高技能的法语外籍雇员设置的，现在更新后的政策为更多的法语移民敞开大门，为他们能够获得加拿大本地工作经验并成功获得永久居民身份提供更多机会。作为法语人才流动项目的一部分，这些变化让我们巩固了加拿大促进人口增长和经济繁荣的承诺。同时，这些变化还将使我们能够继续为法语少数群体的繁荣和解决劳动力短缺的问题做出贡献。