圣诞节与新年即将到来，卑诗省府提醒省民应了解法定假日工作相关法规，看是否符合领取法定假日工作薪酬。
根据卑诗雇用标准法，圣诞节及新年都是卑诗法定假日，但节礼日（Boxing Day）不是。
雇员若被雇达30日，且在法定假日前的30日中工作了15日或领得15日薪酬，则符合法定假日工作薪酬。若签订的是一般性劳工协议，也就是说工作时间任意分配到四周，则无需满足15天的规定就可领取假日工作薪酬。
这些满足条件，须在法定假日工作的雇员工作的头12小时，至少要获得1.5倍工资，超过12小时后，工资将涨到平常的两倍。不符合假日工作薪酬的员工，若被要求在法定假日工作，将得到与平常一样的薪酬。更多资讯查询labour.gov.bc.ca。（世界新闻网）
