目前BC省的最低时薪为10.25加元，而从事酒类销售的服务生最低时薪只有9加元。BC劳工联合会（B.C. Federation of Labour BCFL）今天发起活动，建议将普通最低时薪提高至15加元。大家如果支持他们的倡议，可以到http://www.fightfor15bc.ca... 来签署在线请愿书。

今年3月，劳工联合会就曾经提议将最低时薪提高至13加元，经过一系列会议商讨后，省长简慧芝担心此举将会打击BC省内的就业机会；不过看来劳工联合会不肯罢休，在半年之后在原来的倡议标准上又加了2加元。

劳工联合会表示，BC省10.25的最低时薪是加拿大最低水平之一，随着生活成本的增长，领着最低时薪的12万名工人们生活变得越来越艰难。

今年6月，安大略省将其最低时薪调高至11加元，这是加拿大的最高水平。在阿尔伯塔省，目前最低时薪仍为10.20加元。

Global News做的读者调查显示，80.23%的读者支持涨薪，而19.77%的读者表示担心涨薪会影响BC省的就业机会。

劳联主席临卸任 再促最低时薪15元

卑诗劳工联盟（BC Federation of Labour，简称BCFL）主席辛克莱（Jim Sinclair）周一宣布不会角逐连任，并表明BCFL将继续反对临时外劳政策及致力争取提高最低时薪至15元。

拥有50万个工会成员的BCFL，周一在温市会议中心(Vancouver Convention Centre)举行第五十六届年度会员大会，逾两千人参加，会期5天，至周五闭幕。

年届60岁已担任主席15年的辛克莱，发表任内最后一次演说，表示是时候交棒给年轻一代领导工运。他说：「雇用低薪外劳是黑工最大问题来源，应彻底禁止引入低薪外劳。更有批评者警告，2015年大批外劳工作签证将到期，届时可能出现大批黑工非法居留浪潮。」

他认为，正在加国的临时外劳约满后毋须返回原居地，可以留下申请入籍，更欢迎他们申请家人团聚，共同建设加国。

辛克莱建议把卑诗省最低时薪加至15元。他表示：「政府与商界不应太短视，加至15元是可行的，因为大部分劳动人口，特别是妇女，目前收入只是最低工资，如果大幅提高至15元，他们的家庭会有丰富的膳食、消费甚至进修，大多数人都会因此受惠。至于一向反对提高最低时薪的小型商业，大可安心，因为将会刺激消费，在市道畅旺下，社区各行各业均会受益。 」

他又认为，美国西雅图和三藩市政府已通过提高最低时薪至15元，卑诗绝对有能力与他们看齐。

至于他本人的去向，辛克莱强调在卸任后休息一段时间，不过他无意退休，而是另找一份充满挑战的工作。辛克莱说：「总结自己在过去15年，为卑诗劳动阶层争取机会和权利，非常有意义。」

他最后指出：「17岁已投身工会工作，保证至77岁时仍会参加工会的纠察线，用行动支持工运。」他语音甫落，全场2千多代表立即站起，向这位领导BCFL多年的领袖，鼓掌长达2分钟作出致敬。

按会议日程，BCFL将于周四选出新任主席和司库等主要领导层。（City365）