早在2016年6月，加拿大自由党政府已经开始检讨加国吸纳海外临时劳工的现状，认为加拿大某些特定产业 （specific sectors），对外国劳工有迫切需要。同时报告也强调引进海外劳工时，应该令他们有机会日后成为加国永久居民。

在2015年，加拿大引进的外劳人数从高峰期的20万人减至9万人。其中约5.3万人主要事农业工作，2.2万人是高薪职位，1.5万人是低薪工作。

对本次改革，加拿大政府表示，加拿大雇主在雇佣外籍劳工的时候会遭遇很多麻烦。其中劳工签证4进4出限制就给众多雇主带来了不必要的困难和不稳定因素。

所谓4进4出规则是加拿大保守党政府在2011年4月开始执行的，要求受加拿大企业雇佣的临时外籍劳工的工做签证有效期为4年，4年后工人必须离境，离境后不得再获得加拿大的工作机会。

第一批被执行该政策的外籍劳工在2015年4月到期。现在执政的自由党政府认为这种政策是毫无意义的，只能增加雇主的困难并对努力工作的外籍劳工不公平。

另外，前保守党政府原计划在2016年6月起实行一项政策，规定任何地区的外籍劳工数量不得超过劳工总数的10%。但自由党政府已将这项政策延缓一年，如果2017年6月自由党政府将据定不执行这项政策。对劳工移民又将是重大利好。

不过也有人担心，加拿大海外劳工政策被滥用。

在保守党政府执政时期，一家矿业公司由中国引进了超过200名工人；BC省维多利亚市3家快餐店放弃加拿大人而引进外劳，都曾被加拿大媒体广泛报道，自由党政府放宽海外劳工限制也有一定政治风险。

外籍劳工主要来自一些低薪工作。加拿大居民不愿意从事此类工作，因此需要招募外籍劳工。在解除4进4出限制的同时，政府也要求提供低薪工作机会的雇主为年轻人、残疾人、土著和新移民增加招聘广告的刊登。

小编还了解到，外国人如果要申请在加拿大工作签证，必须先获得一家加拿大公司的聘书，聘用外籍劳工的公司需向加拿大雇佣委员会说明曾经采取何种步骤在加拿大招募工作人员，如果加拿大当地没有此类专门人员接受这项工作招募，加拿大雇佣委员才能批准雇佣外籍劳工。

获得工签的外国人可以享受与加拿大居民相近的福利，包括：世界上最好的医疗保健体系，可享费用都由政府承担的免费服务；政府每月发放儿童牛奶金；随行子女享受免费公立教育等。

新的政策被视为自由党政府开放移民大门的动作之一。取消的4年的工作签证时间限制，意味着更多已经在加拿大纳税并融入当地生活的劳工有更多机会完成移民。

加拿大政府还表示，将有一系列新政策令雇主能自主吸收海外劳工。新政策会降低障碍并取消一些愚蠢的规定。比如废除目前的劳动力市场影响评估报告（LMIA）。政府认为这一做法会大大降低引进海外老公的速度。

所以对来自中国的移民申请人来说，曾经被炒到12万加元的LMIA也许就此销声匿迹。一个更开阔的劳工移民渠道将打开，未来将有更多劳工移民机会出现。