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‍‍Unifor的主席Lana Payne昨天向加拿大央行喊话：你们是在对劳动人民发动一场”阶级战争“，现在是时候停止加息了！Unifor是加拿大最大的私营部门工会，有超过31.5万名会员，遍布全国所有主要经济领域。 

Payne说，“政策制定者们，包括加拿大央行行长，不是正在制定一个旨在降低利润、停止牟取暴利、解决供应链瓶颈和帮助工人跟上形势的有针对性的应对措施，而是把责任推给工人。”在工人们艰难地与高通胀作斗争时，股东和公司高管们却通过“更高的股息、股票回购和奖金”大赚特赚。

加拿大的基准利率目前为3.75%。美国为4%，英国为3%，欧盟为2%。“央行开出的治疗通胀的药方是错的，正在给人们造成很大的痛苦。”Payne表示，“事实是，加拿大央行加息的速度比世界上许多其他国家都要快。我们应该问问自己，央行是否真的在做它说它需要做的事情？”

分析人士认为，如果央行在通胀仍在上升的情况下过早暂停加息，它将不得不在未来采取更为激进的措施。但另一方面，如果在通胀开始以可持续的方式下降后，它过度并继续提高利率，许多加拿大人将遭受不必要的损失。

自今年6月达到峰值之后，加拿大的通货膨胀率已经连续三个月下降。但是最新的劳动力市场调查显示，在刚刚过去的10月份，劳动力市场形势一片大好，新增就业人数十倍于预期，失业率不升反降。

对此，央行行长Tiff Macklem表示，尽管创纪录的低失业率意味着更多的人在工作，但这也意味着雇主在填补职位空缺方面更加困难。“劳动力市场的紧张是需求和供给之间普遍失衡的症状，这种失衡助长了通货膨胀，伤害了所有加拿大人，”Macklem认为，目前的低失业率是不可持续的，“缓解劳动力市场的压力将有助于恢复物价稳定。”

图源：ShutterStock

Payne批评了Macklem 的这一说法，“指责工人有工作、要求体面的工资、福利和工作条件是完全不能接受的。我们需要一个为所有人服务的经济，而不是一个只为少数人服务的经济。”

Payne呼吁央行停止或者推迟进一步加息。持续的大幅度加息给工人们带来了很多不必要的痛苦。利率“现在已经涨得够高了。我们得慢慢来。”

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Payne的话是对Macklem此前关于央行将继续加息言论的回应。

上周，Macklem在接受CBC记者采访时表示，加拿大央行在通货膨胀下降的情况下仍将坚持其提高利率的计划。接下来的几个月，加拿大人要做好过苦日子的准备。但长痛不如短痛。如果央行做得不到位，或者三心二意，犹豫不决，通胀压不下来，可能之前的努力也会白费，那么“加拿大人将不得不继续忍受每天都在伤害他们的高通胀。”

对目前的局面感到沮丧的，不只是消费者。研究机构Centre for Future Work的主任、经济学家Jim Stanford就表示，央行将利率推得太高、太快了。

世界各国央行都在关注当前的通胀状况，并假设原因和解决方案都与上世纪七八十年代的上一次通胀危机相同。但Stanford认为，“加拿大央行以及政府和学术界的政策制定者们，都过度沉迷于20世纪70年代发生的事情。”

然而，在1970年代，实际工资随着物价上涨而上涨；这一次，实际工资是下降的。在1970年代，公司利润下降；但目前，企业利润已飙升至创纪录水平。

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“所以这和我们在70年代经历的完全相反。拿出一个50年前的方子，再把它应用到今天的情况，绝对是不恰当的，”Stanford认为，目前总体通胀率有所放缓，供应链问题开始得到解决，全球商品成本也已开始下降，央行应该暂停加息，看看降通胀是否真的需要更多的推动。

最新的通胀数据将于11月16日公布。但RBC银行经济学家Claire Fan表示，新数据对减缓加息不会有太大作用。Fan解释说，燃油价格回升可能推高通胀。10月份的消费者价格指数（CPI）预计将升至7%，高于9月份的6.9%，低于6月份8.1%的峰值。有迹象表明，加拿大通胀已过峰值，但可能需要持续一段时间的高利率和经济走软，物价增长才能完全回落至央行目标利率。因此，RBC预测央行将在12月初再次加息25个基点，然后停下来评估所有这些加息举措对经济的影响。

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央行行长Macklem此前也表示，虽然还不确定加息到底何时停止，但是“我们离紧缩周期的结束越来越近了。”到明年年中，情况应该会好得多。

但是，在此之前，大家还是要继续精打细算。毕竟贷款利率可能还要提高，圣诞节、新年、春节也即将接踵而至，人情往来不可避免，钱包刺客们正在前方列队欢迎我们呢。

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