重磅!加拿大新移民法草案流出!快速通道邀请规则定了!

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加拿大联邦快速通道(EE)即将在今年7月迎来自2015年出台以来最大的一次政策变更。


在过去,加拿大联邦移民部会按照CRS分数一视同仁对候选人发出邀请。
不考量申请人的职业等级,只要申请人自身条件足够高,分数达到当下最低邀请分数即可获得邀请,并向联邦递交永久居留权申请。


那么,加拿大将如何改变快速通道的邀请规则呢?

 

移民部在近期公布了一份最新提案“BILL C-19”,详细解释了快速通道的改革方向和内容。


最新EE改革

 

代表移民部长的发言人Aiden Strickland本周向公众透露:加拿大政府正在计划对快速通道系统进行改革,允许移民部长根据经济需求邀请候选人。“IRCC将对EE候选人进行有针对性的抽签,举个例子,优先选择那些具有某些语言技能或从事医疗保健行业的候选人。


她表示,“按需邀请对解决加拿大劳动力短缺问题至关重要。”

 

1.移民法案修改进度

 

目前,针对EE改革的提议法案(包括针对C-19法案第23部分的拟议修正案)已经提交至议会。

 

目前,该法案一读(First reading,法案首次审阅)已经在4月28日完成。二读(Second reading,以法案原则为重点的议员辩论)已经在510日完成。


现阶段,该法案正在进行委员会审议(Consideration in committee)。随后,法案将继续通过修订三读、参议院审批、皇家批准等一系列程序后,再正式生效。


生效后,EE快速通道才可以将特定分类的候选人进行单独的排名和邀请。



2.快速通道将发生什么变化?

 

新的法案将赋予移民部长在移民大类(class)下设立移民小类别(categories)。

大类别指的是联邦技术移民(FSWP)、经验类移民(CEC)、联邦技工移民(FSTP)和省提名技术移民(PNP)。


而小类别的设立则完全由移民部长决定,小类别可以是法语候选人、可以是偏远地区候选人、甚至是单独的职业类别。 



新法案强调,即便走的是EE小类别,候选人也需要先满足FSW/CEC/FST这三类中任意一类的入池条件。


来自IRCC的总干事Philip Somogyvari透露:“申请某一小类别的资格要求将由移民部长来决定,可能基于工作经验/教育背景/语言技能等因素。”

 

“举一个例子,如果加拿大急需移民来支持加拿大科技行业发展,那么ee将根据他们是否拥有该行业的工作经验或拥有相关教育证书来对该类别中排名靠前的候选人发出邀请。”

 

IRCC承诺,关于抽签细节,包括独特的资格标准将陆续在IRCC网站上公布。


 

至于具体的职业清单,Somogyvari表示目前政府并没有给出详细的职业清单。

 

不过,根据业内的小伙伴们推测,医护类别肯定是排在EE按需职业第一位的,计算机和其他A类紧缺职业也会紧随其后。拥有这些按需职业背景的候选人可能会以较低的分数(应该不会低于400分)获得邀请。

 

法案链接:https://www.parl.ca/DocumentViewer/en/44-1/bill/C-19/first-reading


趋势变化

 

目前新法案还在审议当中,距离生效还要再过一段时间。根据移民部长先前的计划,EE将从今年7月中旬开始全新的邀请模式。

 

常规快速通道候选人

 

相较于过去每年10万人左右配额,2022年、2023年的快速通道配额(Federal High Skilled)仅为55,900个和75,750个。


引入按需邀请类别,常规快速通道配额又会相应减少,因此,新政出台对常规EE申请人来说是一个坏消息。

 

加上EE停邀已久,候选池子中积压了大量高分候选人,EE重开后,想要获邀可能需要CRS分数在500分左右才行。

 

500分是什么概念?

 

29岁以下申请人+海外三年工作经验+海外硕士学历+雅思8777=469分;


29岁以下申请人+海外三年工作经验+海外硕士学历+加拿大一年工作经验+雅思8777=509分; 


29岁以下申请人+加拿大两年工作经验+加拿大本地硕士学历+雅思8777=502分;


29岁以下申请人+海外一年工作经验+加拿大一年工作经验+海外硕士学历+雅思8777=497分;


29岁以下申请人+加拿大两年工作经验+加拿大本地本科学历+雅思8777=500分;


可以看到,纯海外背景的申请人,即便是硕士学历,满打满算也只能拿到469分;而有加拿大本科学历的申请人,也至少需要两年工作经验和雅思8777才能拿到500分。

 

不过,快速通道向来都不是中国移民客户的主要移民赛道。


即便是无法达到快速通道邀请分数,省提名雇主担保项目仍然可以满足大家的移民需求。

 

省提名项目的最核心难点在于能否收到来自加拿大雇主的永久、不限期job offer,项目对申请人自身的要求较低。

 

BC省提名申请要求(技术工人类别) 

  1. 取得来自BC省雇主提供的不限期 Job offer,职业类别属于0/A/B类;

  2. 有两年以上相关工作经验(与聘书职位具有直接相关性);

  3. 薪资符合同类别工资标准;

  4. 如果申请人从事的岗位属于NOC B类职业,必须提供有效的语言成绩(clb4以上)。


SINP萨省提名申请要求 

  1.  工作经验- 十年中拥有一年以上全职工作经验

  2.  学历背景- 高中及以上学历

  3.  语言能力- 语言CLB4以上(雅思4分左右)

  4.  工作机会- 需要获得萨省本地雇主offer和JAL

 


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