今天，加拿大统计局发布了4月的就业数据，6月降息或无法达成。经济学家预测，7月可能才会迎来央行的第一次降息。

就业岗位超预期增长

4月，加拿大增加了9万个就业岗位，远高于经济学家们“新增2万个就业岗位”的预测。

联邦机构将就业增长归因于兼职工作的增加——兼职岗位增加了5万多个。此外，在专业领域、科学和技术服务行业也增加了更多的岗位。

另外，4月15至24岁人群的就业人数增加了4万人，这是自2022年12月以来该人群首次月度增长。

失业率未降

然而，失业率与上个月持平，仍为6.1％——这比一年前高。

CIBC的首席经济学家Andrew Grantham认为，“这些数字表示就业增长强劲，而人口增长同样强劲——这解释了为什么尽管就业增长较高，失业率仍保持稳定”。

加拿大统计局表示，私营企业的就业在4月增加了。Grantham指出，过去一年大多数的就业增长都是由公共部门推动的，4月的数据显示了一个“令人鼓舞的变化”。

全国的整体就业率（就业人口占比）也保持在61.4％，这是在连续6个月的下降之后首次回升。统计局指出，与去年4月相比，今年同期的就业率下降了近1％，因为加拿大的人口增长高于就业增长。

平均时薪继续上涨

4月，平均时薪有所增加，但是增长速度较环比变慢。4月的平均时薪上涨至$34.95元，与2023年4月相比增长了4.7％。然而，这比今年3月的5.1％涨幅略低。

央行或推迟降息

无疑，加拿大央行将考虑这份报告，确定它是否会在下个月改变利率。以下是经济学家对最新就业数据的看法以及报告对央行的可能影响。

Capital Economics：7月而非6月

Capital Economics表示，最新的就业数据使央行在何时降息方面有了喘息的空间，经济学家认为7月降息的可能性比6月更大。

Capital经济学副首席北美经济学家Stephen Brown在一份声明中表示：“总体来看，劳动力市场的抗压性使得央行有更多时间等待以确保最近一系列有利的CPI（消费者物价指数）数据将得以持续。”

央行下次利率决定将于6月5日公布，但在央行7月24日会议之前将有3份消费者物价指数报告。

“这使得央行更有可能等到7月底的会议再考虑降息，” Brown说。

Desjardins：坚持6月降息

德勤宏观战略主管Royce Mendes在一份声明中表示：“我们坚持认为央行将在6月降息。”

Mendes表示，尽管就业增长引人注目，但劳动力市场表现出“空闲”，因为加拿大15岁及以上人口在4月增加了11.2万，超过了就业增加。

统计局表示，与去年同期相比，人口增长了3.3％，而15岁及以上人群的就业增长了1.9％。

“我们不确定这份报告是否会实质性改变央行对劳动力市场的评估，”Mendes说。

尽管如此，随着就业数据的反弹，5月21日公布的通货膨胀报告对央行至关重要，他说。

RBC：坚持6月降息

“央行还没有足够的理由立即降息，”RBC的助理首席经济学家Nathan Janzen在一份声明中说。

“劳动力市场已经足够疲软，足以降低未来的通货膨胀风险，央行有理由降息。”

“我们的假设是，央行将有能力在6月降低政策利率，”Janzen说，并指出劳动力市场的疲软迹象正在加强。

例如，工资增长从5.1％放缓到4.7％，而劳动力市场的增长继续落后于加拿大人口的增长。Janzen说，还有证据表明，人们找工作的时间变长了。

但是4月的通货膨胀报告必须提供持续证据证明价格压力的缓解，该经济学家表示。

Alberta Central：6月可能降息

4月的就业反弹不太可能对央行产生太大影响，阿尔伯塔中央银行首席经济学家Charles St-Arnaud表示。

St-Arnaud仍预测央行将在6月的会议上降息，他说，央行的关注焦点完全在通货膨胀上。

尽管3月的通货膨胀率从2月的2.8％上升到2.9％，但价格上涨的商品和服务数量仍在减少，而核心通胀率“正在回落到3%以下”——处于央行的通货膨胀目标范围内。

他说，这意味着6月的降息仍在讨论范围之内。可能会让央行改变主意的一件事是“通货膨胀的积极‘惊喜’”。

BMO：“6月利率决定是否两难的问题”

BMO的Doug Porter给客户的分析是，“就业增长将让央行在降息问题上“稍事犹豫”——6月的降息可能是一个“摇摆不定”的问题。

Porter表示，4月的就业数据显示，“经济显然没有崩溃”。

总工时的增加，可能会导致第二季度GDP高于预期。此外，私营企业录得“可观”的5万个新就业岗位。

不利的一面是，失业率比去年同期上升了，而失业人数同比增长了24％——这使得市场在未来的利率走势上有些犹豫不决。

“市场现在又开始将6月的利率决定视为一个两难问题，” Porter说，“而4月的CPI报告对于5月21日的CPI报告至关重要。”